11月5日，娄星区干部监督工作联席会议召开。区委常委、组织部部长肖亮出席并讲话。

会议指出，健全区级层面联动协作机制，对于整合监督资源、凝聚监督合力，特别是加强对干部“八小时之外”情况的掌握与管理，具有重要现实意义。必须进一步优化干部监督“负面清单”报送机制，做到应报尽报、及时规范，实现干部监督工作的全面覆盖与全链条贯通。

会议强调，要提高政治站位，紧扣全面从严治党要求，立足干部队伍建设，强化责任担当。要聚焦关键环节，提升监督的精准性和实效性，将政治监督摆在首位，重点紧盯权力运行重点领域、选人用人等关键节点，抓实日常管理监督，靶向发力破解监督突出难点。要强化协同联动，着力形成齐抓共管的工作格局，部门之间要强化信息共享，打破监督壁垒，凝聚工作合力。要坚持严实作风，确保干部监督工作落地生根，摸实情抓落实，敢于动真碰硬，切实让干部监督“长牙”“带电”。要强化结果运用，对监督中发现的优秀干部要大胆使用，对不担当、不作为、乱作为的干部要坚决调整，对违规违纪的干部要严肃处理，把监督结果作为干部考核评价、选拔任用、职级晋升的重要依据，树立鲜明的用人导向，促进娄星干部监督工作质效不断提升。