做好巡察“后半篇文章”，关键要在整改上发力。娄底市娄星区坚持把巡察整改作为检验巡察工作成效的关键环节，加强高位谋划推动，注重大胆实践探索，把握整改工作规律，实行整改工作“闭环式”管理，形成监督、整改、治理的良性循环，推动以巡促改、以巡促建、以巡促治。

以“责”解题，传导巡察整改的“压力点”。区委把巡察整改作为重大政治任务，保持高度重视，坚持高位推进。强化第一责任。区委书记全力担负起巡察整改工作“第一责任人”责任，做到亲自安排部署、听取汇报、督查督办、约谈提醒，协调解决各类“中梗阻”问题，确保整改按序时推进。同时，持续把巡察整改纳入全区高质量发展争先创优月度考评、领导班子建设和干部考核评价、基层党建工作考核和政治生态分析研判等，健全督导评估、通报督办、追责问责、总结提升4项工作机制，推动形成共督共促共答的整改工作格局。严格约谈和通报问责。对巡察整改不到位的单位，区委领导及时约谈单位“一把手”，目前，区委主要领导已约谈8人，分管领导约谈13人，通报批评整改不到位的区直单位6个，追责47人。

以“合”聚力，串联贯通督改的“业务线”。巡察整改是一个动态的过程，在整改工作中，娄星区坚持创新机制，促进各部门齐抓共管，推进整改往实里走、深里走。建立向区政府分管领导和有关行业主管部门通报巡察反馈问题和整改情况的机制，形成合力抓整改。明确区委巡察工作领导小组成员、分管区级领导、纪委监察机关、组织部、巡察办、巡察组联动推动整改，对各单位的巡察整改方案、整改进展情况报告进行联合会审，对落实整改要求不到位的问题，提出改进要求，并集中反馈给所在部门。坚持常态化督查，实现整改常抓常新。成立整改指导督导评估和巡察整改“回头看”两个督查组，持续深化“地毯式整改”和“滚动整改”。对整改未完成或需长期整改的事项形成监督任务清单，以工作提示函形式发至纪检监察、组织、审计、信访等部门持续跟踪督办，确保系统、全面、彻底整改。2023年以来，通过4轮督导评估及“回头看”督查，反馈整改的358个问题中，整改完成率96%。

从“治”着手，扩宽巡察促改的“覆盖面”。坚持以点带面，推动重点、突出问题的整改，对巡察发现的共性问题和深层次问题，特别是针对部门单位存在的一些体制性、机制性的共性问题，加强面上统筹，通过建章立制，完善规范管理措施，推动同类问题解决，提升整改质效。九届区委第一轮巡察以来，全区共修订完善制度17个，着力解决了青苗补偿款发放不到位、农村新增违建等一大批直接影响群众切身利益的现实问题。同时，在每轮巡察后印发巡察发现共性问题的通报，要求各级党组织针对相关问题自查自纠，实现未巡先查、未巡先改，并将整改情况作为今后巡察的重要内容。全区各部门单位共查摆问题373个，制定整改措施464项，建立完善制度222项，有力拓宽巡察整改路径，深化整改成效。

（作者系娄底市娄星区委常委、纪委书记、监委主任、区委巡察工作领导小组组长）