为进一步提高党员干部思想理论水平和工作实践能力，娄星区人社局紧密结合“一月一课一片一实践”活动要求，聚焦党员新需求，拓宽学习新形式，打造“三个课堂”，切实促进党员教育常态化、规范化，全面提升党员干部能力素质。

突出示范领学，抓牢“理论课堂”。实行领导干部“一月一领学、一月一心得”学习制度，由党组成员带头讲党课、学理论，重点围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列重要讲话精神以及党的二十大报告，通过领导带头学、带着问题学、明确目标学、持续深入学，常态化推进党员教育走深走实，以真学深学的实际效果引领党员干部将党的创新理论融会贯通、学深悟透，不断提高思想觉悟和理论水平，增强运用党的创新理论研究新情况、解决新问题的能力。

突出以讲促学，抓活“交流课堂”。创新开展“五学”活动，在每周五“学思想、学法规、学业务、学方法、学先进”，分享工作经验、传授工作思路，形成以讲促学、以学带干、学用相长的良好氛围。鼓励领导干部、业务骨干、年轻干部担任主讲人，采取“一人讲、大家学”的方式，从单向施教向互动交流拓展，综合运用案例讲解、情景模拟、现场答疑、专题研讨等方式，就政策法规、业务内容等作专题讲课，推动党员干部把准政策导向，吃透钻深各项惠民、惠企政策，培养一批“一岗多能”的办事能手，为群众提供更加优质高效的服务。

娄星区融媒体中心 供图

突出服务践学，抓好“实践课堂”。坚决践行为民服务宗旨，着力解决人民群众在就业、社保等方面急难愁盼问题，将学习成效转化为为民服务的生动实践。立足打好重点民生保障仗，全力实施“就业促进”行动，在中心城区创新建立“就业驿站”12家，为灵活就业人员提供“家门口”就业服务；制作“就业扬帆 政策护航”宣讲视频，推动就业政策宣传全覆盖。落实“三送三解三优”，开展“温暖社保”行动，在政务大厅开展“党建+志愿服务”活动，以宣讲政策、咨询解答、发放资料等便民方式，耐心解读参保登记、保费收缴、利息计算、待遇计发、政府补贴、转移接续、资格认证、咨询举报等方面的政策规定、办理方式及业务流程等，为参保单位和办事群众带来更多便利。