“下阶段，我们村将对照问题找不足，对照先进找差距，坚决甩掉落后的帽子，努力把各项工作赶上来。”近日，杉山镇组织召开全镇党员干部作风集中整治动员会暨第二季度村（社区）工作讲评会，季考评排名前三的村和倒数三名的村分别作典型发言和表态发言。这是杉山镇透过工作查作风、整改作风促工作的一个缩影。

今年以来，为进一步弘扬“勤勉敬业、真抓实干、敢于担当”的工作作风，杉山镇紧扣“工作实绩”和“干部作风”双维度，完善学习、考核工作制度，实现以制度管人、以制度管事，力促干部作风转变、工作效能提升。一是建立常态化学习制度。全面推广“学习强国”APP，要求全镇党员、干部每天至少打卡学习30积分；不断规范各村（社区）党支部“三会一课”活动，结合工作实际开展主题党日活动；在镇机关开展“做学习型干部，创书香型机关”活动，营造以学促干的浓厚氛围。二是建立“月考核+季讲评”工作制度，对全镇村（社区）实行一月一考核，一季一讲评，对连续两次季考评排名倒数第一名的村主干进行约谈，并扣除绩效工资2000元。三是强化工作督查。不定期对各项重点工作进行督查，发放督查通报至各网格微信群，以让村干部“红脸出汗”促进作风转变。