娄星区监委成立一周年晒出“成绩单”

　　时光荏苒，岁月如梭。2018年1月12日，娄底市娄星区监察委员会挂牌成立，实现区纪委、区监委正式合署办公。

　　2018年1月12日，娄底市娄星区监察委员会挂牌成立，区纪委、区监委正式合署办公。　　

　　娄星区第十届人民代表大会第二次会议第三次全体会议，区委常委、区纪委书记曾祥文满票当选娄星区监察委员会主任，并向宪法庄严宣誓。

　　筚路蓝缕，以启山林；栉风沐雨，砥砺前行。2019年1月12日，娄星区监委成立一周年。回眸那难忘的365个日日夜夜，战鼓声声响，号角阵阵吹，全区纪检监察工作坚持稳中求进的总基调，服务大局更加有为，作风建设更加有效，纪律审查更加有力，工作运转更加有序，谱写了一曲新时代娄星纪检监察人锐意改革的华美乐章。

　【监察对象范围--大幅扩展】

　　区监委的挂牌成立，实现对全区所有行使公权力的公职人员监察全覆盖，扫除了过去存在的监督盲区。据统计，全区监察对象达到1.1万人，较改革之前增长3.1倍。区监委成立后的第一个月，立案审查调查33人，同比增长120%;给予组织措施30人，同比增长100%，彰显了正风反腐的强大合力和震慑效应。

　　区纪委八届三次全会上，全体与会人员现场签订《廉政承诺书》。

　　一年来，区监委坚定不移履行好监督这一首要职责，突出抓好第一种形态的运用，不断筑牢第一道堤坝，共开展谈话30488人次，其中谈心谈话27517人次，提醒谈话 2192人次，履责约谈381人次，诫勉谈话325人次，谈话函询73人次，全区党员干部和公职人员习惯在受监督和约束的条件下工作和生活已成为新常态。

　　万宝镇纪委书记与村支部书记谈心谈话　　

　　邀请中央纪委宣传部原常务副部长杨小平作《深入学习贯彻党的十九大精神，深化运用监督执纪“四种形态”》专题辅导

　　为全方位推进区纪委监委合署办公后人员、机构、职能的深度融合，坚持检察机关转隶人员与原纪检监察机关人员交叉配备、混合编成，并通过开展党建、工会等活动凝聚人心，激发活力，促进好传统、好经验、好作风的“全融合”。先后组织集中培训“充电”15次，将业务学习融入日常、做到经常，有效实现纪法贯通、法法衔接，全面提升执纪执法能力，努力推动制度优势转化为治理效能。

　　目前，从结构上看，委机关纪检监察干部平均年龄38岁，大学以上学历98%。从力量配备上看，纪检监察室增加到7个，执纪监督、审查调查人员占85%，工作力量进一步向执纪执法一线倾斜，让惩治腐败的拳头攥得更紧。先后推荐120余人次参与上级专案。这些数据反映，监督执纪问责和监督调查处置两项职责、两种力量正“拧成一股绳”，为推进全区纪检监察工作高质量发展夯实基础，积蓄能量。

　　全区纪检监察干部集中学习《中华人民共和国监察法》

　　　　成立调查组57个，调查走访1454人次，查阅资料2630份，现场勘测202处；开放式公开办信19件，现场向160人次公开反馈调查结果，化解信访积案62件，开放式办信工作受到中央纪委国家监委推介；党纪政务处分50人，其中开除党籍3人，政务撤职2人，查处科级干部12人；追缴违纪资金185万元，退回资金219万元；组织处理199人，下发监察建议书26份。

【办理巡视交办--优质高效】

　　开放式办信工作受到中央纪委国家监委推介

　　这一系列数字，是2018年3月8日以来，区纪委监委高度重视巡视信访交办件办理，将办理巡视交办件作为检验政治站位高不高、作风实不实、推进全面从严治党成效的重要试金石，作为密切党群干群关系的桥梁枢纽，是坚决维护全区和谐稳定社会大局的具体体现。

　　开放式办信公开反馈会现场　　

　　全面推进村级小微权力+“互联网+监督”工作，建立健全小微权力风险防控体系，让“指尖上的监督”成为现实，中央电视台新闻联播、《中国纪检监察杂志》予以专题报道。

　　中央电视台新闻联播报道娄星区村级小微权力+“互联网+监督”工作

　　抓住“老问题”，盯住“新表现”，深入开展违反中央八项规定精神突出问题专项治理，补缴资金48万元，纠正整改超面积办公用房2007平米。开展作风督查572次，通报批评单位143个次，通报批评79人，组织处理31人，党纪政务处分11人，辞退1人。

　　中秋国庆期间，纠“四风”督查组在商场开展监督检查。

　　深化整治“雁过拔毛”式腐败问题，党纪政务处分51人，追缴资金184万元，退还群众资金36.98万元，坚决把“拔了的毛”退回去；查处扶贫领域腐败和作风问题63起，党纪政务处分8人，组织处理65人，追回扶贫资金13.53万元。

　　纪检监察干部深入走访农户，核查扶贫领域作风问题。

抓重点抓关键，下大力气整治形式主义、官僚主义突出问题，点名道姓通报曝光9人，让“走过场”“做虚功”“假把式”等形式主义、官僚主义问题无处遁形。

　　深入开展扫黑除恶专项斗争，深挖彻查黑恶势力“保护伞”，共受理党员和国家公职人员涉黑涉恶问题线索36件，向政法机关移送问题线索6件，以事立案1件，政务立案2件，采取留置措施2人，进一步增强了人民群众的幸福感、获得感和安全感。

　　省纪委副书记、省监委副主任汤军调研娄星区扫黑除恶“打伞”工作

　【巡察利剑高悬--震慑常在】

　　坚定不移深化政治巡察，坚持边巡察、边移交、边督办、边整改，切实提升巡察整改实效。共对21家单位党组织开展巡察，开展个别谈话587人次，发现问题613个，整改问题354个，边巡边改问题81个，移交问题线索98条；追回资金1247万元，追缴违规违纪资金62万元。

　　巡察干部俯身进农家，倾听群众心声。

　　坚决做好做实巡察整改“后半篇文章”，让“巡”与“改”紧密衔接，巡察整改共性问题13个，提出意见建议135条，对巡察中发现的普遍存在且需重点解决的问题“各个击破”，确保巡察成果落实落细。

　　深入村组督查村级公路硬化项目，做实巡察整改“后半篇文章”

【正风反腐肃纪--持续强化】

　　坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，既管好“大多数”，更紧盯“关键少数”。全年共处置问题线索685条，立案审查188件，给予党纪政务处分176人，其中开除党籍19人，开除公职4人，移送检察机关审查起诉1人。特别是立案查处了副科级以上领导干部22人，其中正科级领导干部5人。准确运用监督执纪“四种形态”处置674人次，第一、二种形态占比94%，坚决当好政治生态“护林员”。充分发挥反腐败协调领导小组作用，双向移送问题线索151条，成功追逃2人。