一是以思想教育为切入点。以每月“纪检日”学习为平台，通过举办预防职务犯罪专题讲座、观看警示教育专题片、开展廉政谈话等方式，着力增强干部职工的风险意识、纪律观念，在全局着力营造廉政从税氛围。

　　二是以重要环节为着力点。对税务执法、核定管理、人事、财务等重点环节进行全面排查，重新梳理岗位职责和排查岗位风险点，建立权力运行清单制度，规范权力运行流程，提高权力运行的透明度和公信力。

　　三是以制度建设为关键点。重点围绕自由裁量权、财务管理权、税收管理权等方面的权力的制约和监督，进一步修订完善内部管理制度，建立内部控制建设手册，以制度来规范权力的运行程序和方式，切实加强风险防范。

　　四是以考核监督为防控点。将内部控制建设情况、制度执行情况等纳入绩效考核范围和指标体系，定期不定期开展内控检查，并建立严格的问责机制，对内部控制失职失察的单位和个人违规行为，严肃进行责任追究。(刘建锋)