近日，大科街道启动对全处社区(村)2013年度的三个文明目标管理考核工作。这次考评的最大特点体现在以“廉”为先，以实际行动贯彻落实“反四风、做表率”的精神。一是考核办法体现了“廉”。改往年派考评组下到各社区(村)进行考评为由社区(村)带资料来办事处集中汇报考评，提高了工作效率，节约了考核成本。二是考核内容包括了“廉”。对社区(村)的考核中，把党风廉政建设相关工作完成情况作为年终考核的一项重要的、必检的内容，而且考核分值比往年又有提高，由处纪工委负责对照年初签订的责任状进行考核评分。三是严格考核纪律规定了“廉”。办事处在考评方案中明确规定：在考核过程中，营造廉洁考核氛围，严格落实“三不准”，即考核期间不准发放香烟、槟榔；不准请吃、请喝、请唱；不准以任何形式任何理由发放误餐费、有价证券、消费卡、纪念品。责任追究：被考核单位违反“三不准”的追究党支部、社区一把手相关党纪、政纪责任；办事处考核人员向被考核单位索取、接受被考核单位赠送的“三不准”规定范围内财、物的，追究当事人相关党纪、政纪责任。四是考核过程落实了“廉”。在为期四天的集中考核工作中，考核会场自始至终保持严肃紧张、发言踊跃的氛围；考核人员对各被考核单位态度诚恳、点评客观；无烟会议室的管理为所有参加考核工作的同志提供了一个清新的环境；无一单位、办事处工作人员违反“三不准”行为，树立了廉洁高效的政府形象。